（一）上半年工作总结
2010年上半年，工会按照公司公司党委“深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，强化内部管理，认清新形势，抓住新机遇，实现又好又快发展”的指导意见，以: “围绕中心、丰富载体，弘扬先进、构建和谐” 的工会工作指导思想，认真开展各项工作。
一、围绕公司党委创建“学习型组织”，积极探索活动方式，创新活动内容。
1、根据2010年度工会工作计划，1月份工会拟定了“创争”活动长效机制方案，在征求工会委员小组长意见后，报请公司党委批准。于
2、为了将“创争”活动落到实处，在广大员工中掀起“学技术、比技能”的劳动竞赛热潮，激励广大职工刻苦钻研业务、勇于创新、追求新知识、掌握新技能，促进员工工作技能水平的提高和高素质人材队伍的建设，工会会同投资分公司、财务部经报请公司领导同意，开展 “员工工作技能大比武 争创工人先锋号”职工岗位技能比武活动，张北川书记在审阅“活动方案”后作出了 “广泛发动员工参加；加大宣传力度、扩大影响；保证效果、树立典型”的重要批示，组成了由周永瑜副书记任主任 的“技能比武”竞赛组委会。日前，在各竞赛项目小组的共同努力下，已经将“比武”复习提纲发布于公司局域网“学习园地”栏目。
二、围绕中心，开展多种形式的宣传和文娱生活，丰富企业文化内涵，着力打造和谐团队氛围。
1、按照公司党委做好“转企改制”宣传工作的要求，工会在2009年12月至2010-02月期间以《了解转企改制政策增强转企改制信心》为题，通过内网分六期转载了一些有关文化事业单位转企改制的文章，供大家学习，让职工对当前文化事业单位转企改制有了一个基本的了解，从而增强了对“改制”以及个人今后发展的信心。
2、
3、配合公司女工委开展“三八”节活动，发放母亲节礼品。
4、为推进“创争”活动开展，在川影科技公司支持帮助下，工会在公司局域网搭建起“职工电子书屋”这一学习交流园地。
5、为庆祝“五一”国际劳动节，提高广大职工的身体素质和健康水平，增强企业团队凝聚力促进沟通交流，展现员工积极向上健康的精神风貌，建设和谐企业文化，经与相关单位协商，报请公司党委批准，省电影公司工会和太平洋院线及太平洋系列影城与紫荆影业公司在
6、4月20组织参加了四川省直属机关工会委员会在四川省体育馆举办庆“五一” 省直单位“安全生产杯”职工乒乓球比赛，公司和太平洋院线公司组成的代表队虽然通过第一轮小组循赛后以小组第二的成绩闯入第二轮比赛告终。但我们的参赛选手不畏强手勇于拼搏的精神，展示了公司员工积极向上、勇敢坚强的精神风貌。
三、加强组织建设，完善考核制度。
1、四川省电影公司工会委员会由于文化体制改革的原因，多年来没有进行过换届选举。为完善和健全工会组织，更好地开展工会工作，发挥工会组织在公司改革、发展中的桥梁纽带作用，根据《工会法》、《中国工会章程》，今年2月工会向公司党委呈送了《关于四川省电影公司工会换届选举的请示》，在党委批复同意后随即向省文化厅工会工作委员会提交了“换届选举”的请示。由于划转和成立集团等众所周知的原因，文化厅机关党委书记、工会工作委员会主席李兆权建议暂不“换届改选”，建议以增补的形式完善工会组织。按照此建议，在今年4月27日召开的“2009年10月至2010年3月工会小组目标考评会”上，就因工作原因辞去的工会委员、工会经审委员、女工委员空出的6个名额进行了增补选举，20位与会人员采取无记名投票方式一致同意增补四川省电影公司蔚兰、四川新天地农村院线有限公司唐阳、四川太平洋影业有限公司张龙为工会委员，四川省电影公司汪在华为经审委员，四川省电影公司马兰、陈碧清为女工委员。
2、按照工会2010年工作安排，结合“创争”活动，为进一步加强目标管理，提高工作效率和工作质量，促进各项工作任务的完成，2010年1月中旬，工会起草了《四川省电影公司工会小组目标考核办法》，通过QQ群征求工会委员、小组长的意见后于
四、认真负责，做好党委、行政交办的其它事项和工会日常工作。
1、向公司工会会员发放春节慰问品。
2、向公司离退休老同志发放节日慰问品。
3、看望生病住院老同志。
4、为参加了“独身子女两全保险”的职工办理续保事宜。
5、为公司集邮爱好者领取发放2009年度邮册，订购2010年度邮票。
6、按公司领导安排，参与新峨影集团挂牌筹备工作。
7、根据“医改”政策变化情况与人力资源部共同拟写“关于办理‘补充医疗保险’的情况汇报”报公司领导。
五、工会干部认真履行职责，会员积极参加工会开展的各项活动，去年底获得了以下荣誉。
1、2009年10月向省广电局报送“四川依然美丽·
2、2010年1月接受盐市口计生办年度工作检查，公司荣获2009年度辖区计生工作先进单位一等奖。
（二）下半年主要工作：
一、围绕公司中心工作，深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展，实现又好又快发展。以“创建学习型组织，争当知识型员工”活动为载体，努力打造高素质、复合型的职工队伍。
二、开展好“员工工作技能大比武 争创工人先锋号”职工岗位技能比武活动，在员工中掀起“学技术、比技能”的劳动竞赛热潮，激励广大职工刻苦钻研业务、勇于创新、追求新知识、掌握新技能，促进员工工作技能水平的提高和高素质人材队伍的建设。
三、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。以科学发展观为指导，构建和谐劳动关系，为企业营造和谐稳定的发展环境，增强公司发展活力和竞争能力，激发职工的劳动热情和创造活力，尊重职工的主体地位和首创精神，促进企业与职工共谋发展、共创和谐。面对“整合”和今后的“转制改企”工会要起好桥梁纽带作用，加强沟通协调，积极配合公司党委、行政，广泛宣传文化体制改革相关政策，帮助员工学习、领会在文化体制改革过程中涉及公司发展、个人利益的文件精神，引导员工依法维护自身的合法权益，达到 “认清形势，凝聚共识”的目的，努力促进企业发展、保障职工权益的共建共享，使工会工作真正成为推动公司改革、发展的重要保障；同时积极反映表达职工意愿和工会主张。
四、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。结合公司发展格局与实际情况，不断创新工会工作，对不符合客观条件的工作方式方法进行改革与完善，不断强化工会信息、调查、反馈等各项工作；强化工会经费收缴、审查审计工作；加强工会自身队伍建设，继续以会代培、局域网发布的方式加强工会干部理论业务知识学习，提高工会工会委员、小组长的工作能力和水平，组织召开一次增补新工会委员后的工会委员会议，讨论相关工会工作，学习工会相关业务知识。
五、为职工大力做好事、办实事、解难事，做好2010年职工体检的协调组织工作。
六、开展建设丰富的职工文化生活。
1、2010年8月进行“第四届职工摄影作品大赛”。
2、2010年9月举办“迎国庆第五届职工羽毛球比赛”