（一）2009年10月-2010年3月份工会工作小结
一、认真总结09年工作，按照公司党委2010年工作指导意见，明确思路，制定工会工作计划，确定2010年工会工作目标。
1、09年11月17在三圣乡叠翠苑召开2009年4月至2009年9月工会小组目标考评会，完成了2009年工作总结和年度考评、述职、评议工作。会上还提出了2010年工会工作的指导思想: “围绕中心、丰富载体，弘扬先进、构建和谐” 。并按照这个工作思路，在2009年年底制订出了2010年工会工作计划。
2、根据2010年度工会工作计划。1月份工会拟定了“创争”活动长效机制方案，在征求工会委员小组长意见后，报请公司党委批准。于2010-02-11在公司局域网上发布了《关于开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动的通知》，拉开了新一年度“创争”活动的序幕。
二、围绕中心，开展多种形式的宣传和文娱生活，丰富企业文化内涵，着力打造和谐团队氛围。
1、工会按照公司党委做好“转企改制”宣传工作的要求，工会在2009年12月至2010-02月期间以《了解转企改制政策增强转企改制信心》为题，通过内网分六期转载了一些有关文化事业单位转企改制的文章，供大家学习，让职工对当前文化事业单位转企改制有了一个基本的了解，从而增强了对“改制”以及个人今后发展的信心。
2、2009-11-11与公司保卫部共同组织 “四川省电影公司团队消防技能比武暨‘安康杯’竞赛表彰会”。 在紫荆影业公司的大力协助下，至此从2009年5月13日以来，历时半年的“安康杯”竞赛活动圆满结束。公司领导对“安康杯”竞赛活动予以了充分的肯定，并向获得“安康杯”竞赛活动综合成绩第一名的紫荆影业公司、第二名王府井影业公司、第三名太平洋电影城颁发了荣誉证书和奖金。
“安康杯”竞赛活动使广大员工进一步认识到了生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，由要我安全转变成我要安全、我保安全，在增强自我保护意识和能力的同时也有力的促进了安全生产意识的提高，为营造企业安全文化氛围、减少安全生产事故，起到了非常重要的作用，达到了“安康杯”竞赛活动目的。
3、2010-01-15大年初一，公司摄影兴趣小组一行6人前往云南昭通大山包、东川红土地开展活动，虽然时值春节，参加的人数不多，并且是自发的活动，但她体现了公司员工热爱生活，以及对美好大自然的向往和高尚的情趣志向。
4、配合公司女工委开展“三八”节活动。
5、2010-03-01为了丰富职工业余文化生活，经工会与四川博物院联系，在省博物院的支持下，争取到了近100张门票，为公司职工参观著名画家徐悲鸿珍品鉴赏提供了一次机会。
6、为推进“创争”活动开展，在川影科技公司支持帮助下，工会在公司局域网搭建起“职工电子书屋”这一学习交流园地。为充实“职工电子书屋”，经我们与省图书馆 “文化共享工程” 多次联系与沟通，得到了他们的支持，前不久图书馆来人对公司局域网的情况进行了考察，他们已经同意将“文化共享工程”与我公司局域网进行链接，相信在很短的时间里我们就可以在“职工书屋”栏目中浏览到更多的书刊杂志，方便大家阅读学习。
7、为庆祝“五一”国际劳动节，提高广大职工的身体素质和健康水平，增强企业团队凝聚力促进沟通交流，展现员工积极向上健康的精神风貌，建设和谐企业文化，经与相关单位协商，报请公司党委批准，省电影公司工会和太平洋院线及太平洋系列影城与紫荆影业公司在4月15日“五一”前夕共同组织举办了“团队庆五一篮球对抗赛暨第四届职工趣味运动会。展示了团队凝聚力、拼搏精神，彰显了团队精神、协作精神、奉献精神。
8、4月20组织参加了四川省直属机关工会委员会在四川省体育馆举办庆“五一” 省直单位“安全生产杯”职工乒乓球比赛，公司和太平洋院线公司组成的代表队虽然通过第一轮小组循赛后以小组第二的成绩闯入第二轮比赛告终。但我们的参赛选手不畏强手勇于拼搏的精神，展示了公司员工积极向上、勇敢坚强的精神风貌。
三、加强组织建设，完善考核制度。
1、四川省电影公司工会委员会由于文化体制改革的原因，多年来没有进行过换届选举。为完善和健全工会组织，更好地开展工会工作，发挥工会组织在公司改革、发展中的桥梁纽带作用，根据《工会法》、《中国工会章程》，今年2月工会向公司党委呈送了《关于四川省电影公司工会换届选举的请示》，在党委批复同意后随即向省文化厅工会工作委员会提交了“换届选举”的请示。由于划转和成立集团等众所周知的原因，文化厅机关党委书记、工会工作委员会主席李兆权建议暂不“换届改选”，建议以增补的形式完善工会组织。
2、按照工会2010年工作安排，结合“创争”活动，为进一步加强目标管理，提高工作效率和工作质量，促进各项工作任务的完成，2010年1月中旬，工会起草了《四川省电影公司工会小组目标考核办法》，通过QQ群征求工会委员、小组长的意见后于2010-03-12发布在公司局域网上开始施行。
四、认真负责，做好党委、行政交办的其它事项和工会日常工作。
1、根据2009年4—9月小组考核结果，按照“考评办法”发放了小组下半年活动费。
2、归档、整理2009年度工会文件、资料。
3、向公司工会会员发放春节慰问品。
4、向公司离退休老同志发放节日慰问品。
5、为公司员工中的集邮爱好者订购2009年度邮票。
6、看望生病住院老同志。
7、为参加了“独身子女两全保险”的职工办理续保事宜。
8、为公司集邮爱好者领取发放2009年度邮册，订购2010年度邮票。
9、按公司领导安排，参与新峨影集团挂牌筹备工作。
10、根据“医改”政策变化情况与人力资源部共同拟写“关于办理‘补充医疗保险’的情况汇报”报公司领导。
五、工会干部认真履行职责，会员积极参加工会开展的各项活动，去年底获得了以下荣誉。
1、2009年10月向省广电局报送“四川依然美丽·
2、2010年1月接受盐市口计生办年度工作检查，公司荣获2009年度辖区计生工作先进单位一等奖。
（二）下一阶段工作
一、围绕公司中心工作，以开展创建“工人先锋号”为载体，促进实现又好又快发展。突出工会小组的作用，结合自身业务工作实际，形成人人参与活动的局面，将创建“工人先锋号”活动与公司的战略发展有机地结合起来，发动和组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术协作、发明创造等一系列卓有成效、形式多样、方法灵活的创建活动，工会将按照“工人先锋号”要求的条件和申报程序，切实做好推荐申报工作。
二、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。以“创建学习型组织，争当知识型员工”活动为载体，努力打造高素质、复合型的职工队伍。工会将积极争取各单位（部门）支持，把创建学习型企业作为实现共同愿景目标的重要手段，不断提高职工对“创争”活动的认识；各小组要认真落实《“创建学习型企业、争做知识型职工”活动实施方案》，并将“工人先锋号”推荐与先进集体挂钩，使两项活动相互促进，相互补充。通过“创争”活动的广泛深入的开展，促使广大职工意识到学习不是权宜之计，而是发自内心的需要，并成为一种习惯，认识到只有不断学习才能 适应与企业共同成长的步伐 ，实现用一流的团队打造强势的企业，用企业的快速发展带动员工的全面发展的“创争”活动的目标；工会将以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，以基层、一线为重点，通过开展技能比武大赛，将打造“金牌职工”作为“创争”活动的重要内容；积极弘扬“创争”先进模范人物事迹，充分发挥典型的榜样标兵效力，把“创争”活动作为工会工作的一个品牌长期不懈地抓下去。拟在2010年6月组织“创争”活动职工岗位技能比赛。
三、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。以科学发展观为指导，构建和谐劳动关系，为企业营造和谐稳定的发展环境，增强公司发展活力和竞争能力，激发职工的劳动热情和创造活力，尊重职工的主体地位和首创精神，促进企业与职工共谋发展、共创和谐。面对“整合”和今后的“转制改企”工会要起好桥梁纽带作用，加强沟通协调，积极配合公司党委、行政，广泛宣传文化体制改革相关政策，帮助员工学习、领会在文化体制改革过程中涉及公司发展、个人利益的文件精神，引导员工依法维护自身的合法权益，达到 “认清形势，凝聚共识”的目的，努力促进企业发展、保障职工权益的共建共享，使工会工作真正成为推动公司改革、发展的重要保障；同时积极反映表达职工意愿和工会主张。
四、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。结合公司发展格局与实际情况，不断创新工会工作，对不符合客观条件的工作方式方法进行改革与完善，不断强化工会信息、调查、反馈等各项工作；强化工会经费收缴、审查审计工作；加强工会自身队伍建设，继续以会代培、局域网发布的方式加强工会干部理论业务知识学习，提高工会工会委员、小组长的工作能力和水平。
五、为职工大力做好事、办实事、解难事，做好2010年职工体检的协调组织工作。
六、开展建设丰富的职工文化生活。
1、2010年8月进行“第四届职工摄影作品大赛”。
2、2010年9月举办“迎国庆第五届职工羽毛球比赛”。