各工会小组：
根据工会2010年工作安排，为进一步加强目标管理，提高工作效率和工作质量，促进各项工作任务的完成，2010年1月中旬，工会起草了《四川省电影公司工会小组目标考核办法》，并于当月公布在四川省电影公司工会QQ群征求工会委员、小组长的意见。截至目前未收到不同意见，现予发布，自2010年3月12日起施行。
特此通知。
附件：《四川省电影公司工会小组目标考核办法》
四川省电影公司工会小组目标考核办法
一、考核对象
各工会小组。
二、考核形式
每半年由工会委员会组织工会委员、小组长按照考核标准对各工会小组在本考核期完成目标任务情况，以每个小组基准分值80分，采取增减分的办法实施考核。
三、考核标准
加分
1、凡在公司组织的各种活动中获得一等奖、二等奖、三等奖者，分别按6分、4分、2分加分。
2、积极参加上级工会组织开展的各种竞赛活动，报了项目的每一次加5分；获得了奖项的每一项加10分。
3、兴趣小组开展两次活动以上（含两次）的加5分
4、积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，考核期内通过与员工谈心、交流，主动、及时以书面形式提交员工具有普遍性、针对性思想动态一份的加5分。
5、“创争”活动中受工会表彰后再度受到公司党委（行政）以及上级工会表彰的集体加10分，个人按获奖人数每人加10分。
6、对考核期工作认真总结、真实反映员工思想动态的，经过评比获得前一、二、三名的分别加6分、4分、2分（评比办法另行制订）。
减分
1、考勤
工会组织的各种活动、会议、学习等，参加人员应按时到场。因公不到会应提前请假并获准，迟到每次扣3分，无故缺席、早退未说明情况每人每次扣5分。
2、“创争”活动
工会小组按照“创争”活动要求，每季度评选先进个人一名，每一考核期推荐优秀班组（科室）一个，未推荐上报的每次扣5分；各小组组织的学习、培训、读书等活动，每季度须撰写一篇学习心得或工作建议，并发布在公司局域网“学习园地”栏目，来源注明“第 × 工会小组”，未完成或未按要求注明来源的每次扣5分。
3、工会组织的各项活动
1）、工会组织的文娱活动不报项目的扣10分
2）、活动项目每少完成一项的扣5分；
3）、要求必须参加和开展的活动未参加和开展的扣20分。
4、工会小组活动
工会小组每考核期至少应开展一次以丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，促进沟通与交流为目的全体会员参与的工会活动，要求在公司局域网及时发布活动的信息。
未按要求完成：
1）、活动人数低于小组人数60﹪的扣5分。
2）、未在公司局域网上及时（5日内）发布活动信息的每次扣10分。
5、工会委员、小组长履行职责
工会委员、小组长应当热心工会的各项工作，认真履行职责，完成工会布置的各项工作，各小组做好考核期的工作总结。
未按要求完成：
1）、工会委员不参加本小组活动的扣5分
2）、未按要求进行考核期工会小组工作总结的扣5分。
3）、未按时准确收缴本小组会员会费的扣5分。
4）、小组总结、员工思想动态被评为最后一名的各扣减5分。
四、小组活动经费发放标准
根据小组考核最终得分结果，按以下标准发放：
1、考核分数在80分（含80分）以下的，按人平50元的标准发活动经费。
2、考核分数在80—99分的，按人平80元的标准发活动经费。
4、考核分数在100分以上的，按人平100元的标准发活动经费。
五、优秀小组长奖励
1、小组考核得分在100分以上的工会小组，为优胜小组，给予组长200元奖励。
2、小组考核得分在80—99分的工会小组，为优秀小组，给予组长100元奖励。
六、本办法由四川省电影公司工会负责解释。
七、本办法自2010年3月12日起施行。