事业单位与企业养老保险制度之对比
企业主要采用自己缴纳养老金的办法。
下面是事业单位与企业养老保险制度的简单对比。
一、基本养老保险缴费基数及缴费比例：
1、机关事业单位：（四川省劳动和社会保障厅川劳社办【2004】36号文件规定）
机关事业单位养老保险费由用人单位和个人共同负担。
机关事业单位养老保险费统一以在职人员缴费工资总额为基数。
单位缴费比例按照“以支定收、适当结余”的原则确定。
个人缴费由单位代扣代缴。
（注：由于历史原因， 目前公司仍然实行的是事业单位养老保险制度， 单位缴费比例为44％，个人缴费为5％。）
2、企业：（《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》）
企业职工的养老保险费由企业和职工共同缴纳。
缴费基数为用人单位职工本人上月工资收入总额，职工本人工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。
单位缴纳比例20%
个人缴纳比例8%。（职工本人上月工资超过上一年四川省在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年四川省在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。）
二、退休时基本养老金的计算
1、机关事业单位：按国家规定的机关事业单位退休金的计发比例计发，另加发个人帐户养老金，个人帐户养老金月发放标准为个人帐户基金累计储存额的1 /120（个人帐户基金发放完毕为止）。按规定应发放的退休人员基本养老金由社会保险经办机构支付。基本养老金以外的待遇及补贴，由原单位按原经费渠道支付。
2、企业：1995年12月31日以前参加工作，个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上的职工的基本养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金。（计算公式复杂繁琐，在这里不一一赘述，有兴趣的可点击http://china.findlaw.cn/fagui/sh/23/37925_3.html查看）