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菊美多吉学习心得

[日期:2013-04-26] 来源:  作者:李骅 [字体: ]

在百度搜索“菊美多吉”,有个栏目“人物言论”,里面有一段这样的话:不能一味地抱怨,更多时候要看到自己在工作中存在的问题,一些事情的发生就是因为我们工作上脱离了群众,没有实事求是,没有了解群众的所思所想。我们对自己的工作要有责任感,不管是对待群众还是僧尼,要用情、用心,才能赢得群众的信任。

在我们的日常工作中,经常会遇到各类事件,比如机器故障,造成电影不能正常播放,印象最深的一次是贵宾厅,由于冷却液循环总是报故障,不断的自动熄灯,一场电影出现四、五次,那场的观众其实是顶好的了,只是边看边“威胁”我们,等电影结束了一定要给个说法,他们“耐心”的断断续续的看完电影后,在我们忐忑的、深怀歉意的目光注视下,全走了。还有就是掉东西,以手机为主,在我值班的期间,就遇到了三次以上的同类型事件,观众上厕所,手机习惯性的放檫手纸的盒子上面,然后走人了,然后就是到处找,而怀疑的首要对象,一般都集中在我们的保洁身上,因为保洁是最经常的出入卫生间的,而这种不信任往往令我们非常的不舒服,这种委屈,有时候都会让保洁大姐们对工作失去信心。

现在从事服务行业,有时候想得到观众的理解、包容、体谅,是很不容易的,他们的想法往往是,我花钱来消费,你就该提供必要的服务,不能提供正常的服务,就是你们的问题,不管是人为的还是客观的,不听理由没有借口。这种想法并没有错,如果我是消费者,也这样的观点。员工的想法则是,不就坐错位置了,换了就是了,为什么一定要坐你票上的位置,换个位置就不能看了?凭什么你要特殊,我在跟其他客人说话的时候你插嘴,还投诉我态度不好,眼睛都不看你!3D眼镜你自己保管不好损坏了,凭啥说我没提前告知,何况票上附的卡片你不晓得看啊!等等等等……

而要得到观众的信任,要等到员工的信任,难度也越来越大,于是,就有了很多的抱怨,员工抱怨观众不可理喻,抱怨管理人员老为观众考虑,而观众又抱怨员工服务差态度不好,抱怨影城没有提供他们想要的服务。

现在的影院越来越多,硬件一家比一家好,一家比一家牛。更多的,影院之间其实就是在比内功了。“一切方便于顾客,一切服务于顾客。”在同等条件下,哪看电影都一样,最终选择谁,其实就看谁的服务到位,哪怕价格稍贵一些。有些小事可能顾客并不在乎,有些需求可能连顾客本人都没有意识到,但如果我们能够洞悉这些需求并满足他们,最大限度地推出更多更好的“细节服务”,用真诚来打动顾客,赢得顾客的认同,那么,结果必然是共赢。服务体现于细节,细节展示形象。不仅仅是服务工作,做任何事情,只要用“心”去做,看似不经意的一点小事,也可能会带来意外的收获。

 

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