为提高支部全体党员的政治素质和理论水平，根据2012年公司工作指导意见，“深入贯彻落实科学发展观，抓住和利用好文化大发展大繁荣的重要机遇，坚持改革创新，实现全面发展。”党支部要配合好各项工作，坚持科学发展观，发动员工，求真务实，加强管理，创新思维，挖潜降耗，实现五星创一流服务企业。要着力培养人才、增强企业后劲，走可持续发展道路。要加强企业文化建设，发挥党、群团组织作用，为构建和谐作贡献。为发挥好先锋模范作用， 现按照集团和公司党委的工作部署和要求，制定如下学习计划。
一、 根据2012年年度公司指导意见以及张总提出的重要问题进行学习。
1. 加强党员思想教育工作，提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中央保持一致 。
2. 对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学习。
3. 根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、交流、QQ群或写心得等形式；
4. 与党的有关节日组织搞活动，提高党员的党性原则。
5. 每季度组织读书活动，结合公司工作需要，对党员进行综合素质提高。
6. 配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。
7. 学习张北川总经理提出的《我们下一步工作要思考回答的重要问题》。要求党员同志在12月份内完成2012年学习计划，计划中要结合此项内容。
8. 学习省委宣讲团党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神报告会。
二、 加强党建工作和党员管理
1. 坚持党内活动规范化、制度化。
2. 大型会议支委需提前开协调会议，每半年检查党员纪律和公司规章制度，每季度通报经费使用情况，每月召开一次党小组会议，年度召开一次支委民主生活会。
3. 加强对入党积极分子的培养考察工作，落实培养考察责任制，扩大积极分子队伍建设。
4. 围绕企业生产经营目标，发展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作，确保完成年度生产经营目标。加强各部门、岗位的管理，增强企业后劲。
5. 加强对流动党员和挂靠党员管理。对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。
三、 加强企业文化建设，发挥党群团组织作用，共同构建和谐企业
1. 发挥群团组织作用，协调并处理好企业和员工的关系，员工满意企业的管理就等同认可企业的和谐发展方向。
2. 在各种节日率选做到党员先锋模范作用，守好第一线，做好本职工作，起好带头作用。党员带头参加各项文化活动，与工会组织好各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。
3. 弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工（社会）发生困难需要帮助时，党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动，体现亲情。
4. 带头落实好各项工作以及后勤服务管理，服务好群众，密切联系群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。
第六支部