学习心得-“有人批评过你吗？”

前不久有个同事闷闷不乐，拉我小酌。初以为他有什么难事，抑或郁闷于难以熊起的股市。酌中才知，领导批评他了。情况大致是：工作局面开拓不够、考虑不周云云，愁苦写满眉头。 在这且不说这位同事做得好与不好、领导批评得对与不对，我觉得在工作中能有人这样批评，应是一件幸事。 “人之才能，自非圣贤。有所长，必有所短，有所明，必有所蔽。”何况我们所处的是一个日新月异的时代，谁能保证自己在工作和生活中肯定不犯错误呢？在这种情况下，他人的批评和建议就成为一面面的镜子，帮助我们去除外在的、内在的各种不妥。 但近年来，社会上“表扬”与“和谐”之风甚盛，而批评逐渐难觅其踪，仿佛已不适应时代潮流。在一些地方，领导不敢批评下属，即使是提工作建议也要绕个大的弯子，怕对方接受不了会影响将来对自己的民主推荐票；同事不敢批评同事，担心人家来一句“同在一个屋檐下”面子上过不去；下级更不敢批评上级，万一给弄双精致的“小鞋”穿上…… 你我都是平民百姓，在人生前行之中，都难免会犯这样那样的错误，听到各种各样的批评，甚至是一些难以接受的指责。不同的是有人选择了善待批评，有则改之、无则加勉，有人则视为灾难，极力辩解。实际上，成就一个人的要素有很多，其中成本最小、见效最快、性价比最高的，正是批评。 此文送给我的同事、朋友、送给大家，也送给我自己