李保国这部电影让我感受到以下几点：
1. 技术传承三代人：从李保国的老师、李保国本人、李保国的学生这三代人来看，每一代人的技术都有不同的变化以及升华。
2. 农民的转变：想富，但是没有办法，因为没有科学技术以及致富知识。李教授带来的“幸福感”是艰辛的，不过这样的艰辛在最后病倒的时候感悟了农民伯伯。当然，这样却让李教授付出了惨重的代价——生命。
3. 无数个李教授：李教授说得很好，把自己变成了农民，把农民变成了他，这样的改变的写意就是要让没有文化、没有知识的人们都变成和他一样有知识，这样才能传承新一代的科学技术，让文盲少一些，让知识者多更多。
4. 家庭责任感：从家庭的角度来说，我不赞成他这样不顾生命抛弃家庭的关爱。俗话说：幸福的家庭才能更热爱自己的工作。他把爱奉献给自己的事业了，但是却留下了自己的爱妻一个人活在世上，有点痛心、梗心。
从以上几个观点，自己再结合工作实际来谈谈：
1. 一个企业的发展也是需要传承，通过国家新政策来执行对企业最有利的一面。我们传承的是电影，就像李保国这部电影一样，电影行业也要有它的新升级、新换代。从以前的胶片机更新到现代的数字电影，有可能数字电影会更新到激光无屏电影技术。我们则更要重视电影行业的专业技术人才的培养，不要局限于只拿个本子，而是这类专业技术人员他要培养出多少个下一代的专业技术人才来实现符合最新技术的人才，这才是最重要的。
2. 我最骄傲的事情就是，做HR这个工作已有15年了。我的老师教会我很多知识，我又教会我的很多徒弟，徒弟现在在关联公司做HR那是“遍地开花”。这就是子生孙，孙生子，子子孙孙传承着一代一代的人。我们也会存在着互相促进学习，不能不懂装懂。大家在解决问题时，都会提出问题，然后对问题进行咨询、剖析，以找出最佳答案来解决目前的问题，从而实施。
以上是我看这部影片的心得和想法，当然，家庭的幸福才是做好工作的基础。