此书分两部分 第一部分 观察小习惯 避免大麻烦
第二部分 用人为才 才能吸引人才
共34小节
反思 如何成为好下属
1、忠诚：一个人对自己不忠诚，从何谈起对企业、领导忠诚？
2、踏实：一个人做人不踏实，从何谈起做事踏实？
3、肯干：一个人做事不肯干，从何谈起做事能干？
4、才华：一个人如果不忠诚、踏实、肯干，从何谈起他的才华？
个人认为：如果想真正成为一位好下属，忠诚、踏实、肯干是前提，是基础；再根据企业设定的目标和计划去施展你的才华。我想这才是企业、企业领导欣赏的、认可的。