峨眉电影集团党务干部培训心得体会
一、坚定理想信念，提高党性修养
作为党员，必须坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的信心，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，对党保持绝对忠诚，坚决听党的话，永远跟党走。在思想上自觉的以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为武装，坚持理论联系实际，提高贯彻执行的潜力和本领。做履职尽责的践行者，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到日常工作中，严格要求自己，不断提高党性修养。
二、提高政治站位，始终将党建工作摆在突出位置
习近平总书记说：“抓好党建就是最大的政绩”。我们所有工作都是党的工作，东西南北中，党政军民学，党是管一切的。落实到目前工作中，突出党建工作与省公司中心工作有机结合，使公司经营管理、公司制改制、复工复产等工作有序推进。以党建工作为统领，引领我们开展工作，为省公司改革发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
三、必须改变党建工作弱化淡化虚化边缘化的现状，努力提升公司党建工作科学化水平
2012年前，省公司作为省文化厅直属单位之一，在党建工作、经营管理、群团工作等方面一直处于厅直单位排头兵和标杆的位置，党建工作开展得有声有色，党支部建设有成效，党员发挥引领作用好，促进了省公司的改革和可持续发展。但是2012年以后，省公司党建工作弱化淡化虚化边缘化态势呈现，特别是近两年，出现了党委领导和党员发挥引领作用不好、按部就班地开展党建工作、重大投资不上党委会，不向职代会通报不听取意见建议、不开展谈心谈话、经营管理陷入困境等问题，政治生态和企业和谐氛围遭到破坏，党员干部职工人心涣散，人浮于事。
今年2月以来，集团党委多次到省公司召开干部大会和职工座谈会，不断指出省公司党建工作和经营管理中存在的主要问题，听取职工群众的意见建议。同时，集团还搭建新的公司领导集体，力求经营止滑企稳，使省公司党建工作和经营管理回归到应有的状态。之后，省公司党委开展了“强企业、富员工”大讨论活动，直面存在的问题，听取意见建议，制定整改举措；开展谈心谈话，了解干部职工对省公司改革发展的想法；到基层一线调研，指导影城开展防疫复工；开展党支部换届选举，重新划分党支部，要求影城党员参与经营管理决策；召开省公司改制工作会及职工座谈会，释疑答惑，消除疑虑，统一思想。通过半年的践行，省公司各项工作取得了一定的成效，但离上级党委的要求还存在不小的差距。
如何破解省公司党建工作中存在的主要问题，如何将党建与业务有机融合，这既是省公司党委应该思考的，也是党支部书记、全体党员应该思考的。我认为，解决这些问题，就是要坚持党的领导、加强党的建设，创新工作方法，以科学的理论指导党建工作，营造风清气正的干事创业环境，进一步推进省公司各项工作落地落实。
四、作表率，充分发挥党员引领作用
当前，省公司面临公司制改制，以及解决社保等诸多历史遗留问题。改制对老职工来讲意味着破除“正式工”身份，砸掉“铁饭碗”和失去安全感。作为党员，要正确认识和对待公司改革，树立企业与职工命运共同体的思想，在保障职工合法权益的基础上，按照公司党委的决策部署，引领党员干部职工统一共识，做好本职工作，积极配合公司改革工作顺利完成。
五、建议
一是希望集团党委多组织开展党务干部学习培训，多开展“走出去”的学习交流活动，拓宽视野，提升工作能力。二是希望集团党群工作部加强与各单位党务部门的沟通联系，传道授业解惑，共同解决工作中存在的问题，指导党务干部开展好党建工作。
中共四川省电影公司委员会
机关第一党支部书记 孟欣
2002年9月5日