公司召开成都以外影院经理座谈会，专题了解驻外影院经理在外地生活和工作学习等方面的情况，听取大家需要公司关心和解决的实际问题的意见。我认为：听取驻外影城经理的意见，关心和解决他们生活和工作学习的实际困难，这是我们团队培养人才、爱护人才、关心人才成长的一项具体措施，是公司人才发展战略的重要内容，也是公司实施人性化管理的集中体现。互相关心、互相爱护、互相帮助是我们团队的优良传统，这将更有利于我们团队凝聚人心，形成合力，共创美好的事业和生活。