在“重温红色经典、传承红色文化”电影党课中，观看了电影《上甘岭》，这是朝鲜战争中八大著名战役之一，邱少云、黄继光等耳熟能详的英雄人物都涌现在这次战役中。电影中，革命先烈们为了保卫新生的人民共和国、为了祖国的和平和人民的安宁，面对残酷惨烈的战争环境，表现出对信念的坚守、对胜利的信心、对组织的忠诚、对克敌的勇气、对困境的突破，让人肃然起敬，久久不能忘怀。虽然在儿时看过这部电影，在不惑之年再次观影，已经有了不同的感悟和思考。这次党史学习教育活动，要求我们要“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，就是要从党史学习中，增强必胜的信心，克服一切困难，走好新时期的“长征路”。一个时代有一个时代的课题，不同时期有不同时期的挑战，面对公司当前发展形势和任务，如何破解公司发展的困境，迎接后疫情时代带来的市场不确定因素的诸多挑战，从这次观影中，我有几点感悟。 
一是面临生死抉择时看到胜利的保障在于有贡献的人。选择是确定方向和路径的必然过程，战场上的每一个选择，都会决定一群人的命运，甚至决定着一场战役的胜败，是以个人利益为重，还是以集体利益为重，是以眼前利益为重，还是以长远发展为重，我想先烈们已经给了我们足够的启示，电影中“七连指导员在生命的最后时刻都不愿多喝一滴水，一句‘小王，把水留给战士们吧，只有他们活着，阵地才不会失，我们的战争才有胜利的希望’”，先烈们舍生取义，不畏生死，只为胜利的精神，值得我们学习。省公司正处在改制转型的关键时期，我们已经明确了战略目标和现实目标，以及实现这些目标的工作理念、工作思路、工作路径，关键是选择由谁来完成这些任务？我们国企的重要职责之一是确保国有资产的保值增值，同时，我们还承担着每个员工及其家庭对美好生活的向往，所以企业要把有效益的发展、实现合理利润放在首要位置。我们应该学习先烈们的绝地选择，从公司长远发展出发，始终以“价值创造力”作为选人用人的根本导向，给有能力、有贡献的人搭好展示自我的舞台。全体员工都应适应这一人才选用方式的转变，努力提高自身能力和水平，积极响应公司选聘、竞聘的号召。公司上下都应形成命运共同体意识，要坚决摒弃和防止忌贤妒能的不良风气，为各类人才创造更能发挥才干、创造价值和效益的条件和环境。 
二是面临艰难困苦时看到团结协作才能产生无穷力量。中国共产党在运用马克思主义指导中国实践的过程中，形成了红色文化，这种文化是团结的文化，讲团结是我们党的优良传统。面临艰难困苦时能否团结一致，心往一处想、劲往一处使，决定了一个集体能否顺利实现战略目标。影片中“八连的战略目标就是要拖住敌人，为大反攻赢取时间，全体战士在面对恶劣的环境、紧缺的补给、大量的伤病和数倍于自身力量的敌人时没有放弃，及时召开党小组会议，重新制定战斗策略，及时向后方沟通报告，争取最大战略支持，最终形成了前方依托后方、后方支援前方的团结协作战斗局面，完成战略目标”，战争中发挥的团结协作精神值得我们传承和发扬。团结协作对企业最终的成功起着举足轻重的作用，决定了企业能否走得更快、走得更稳、走得更远。公司当前虽然面临后疫情时代、消费结构调整、电影行业深度融合以及自身竞争力弱等诸多挑战，但是“人心齐、泰山移”，能否如期实现公司战略目标和现实目标，要求党群关系、干群关系、人与人的关系和谐，不要“扣帽子、打棍子、使绊子”，而要“搭梯子、端杯子、竖拇指、给位置”；要求各部门之间、分子公司之间、分子公司和关联公司之间、公司与集团之间要锚定发展目标，整合资源，相互协作。党员干部应当率先垂范、以上率下，牢固树立大局意识、整体意识，在党委的领导下坚决落实公司改革的各项目标任务和规章