全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的战略布局，是以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成的关于治国理政的重大战略思想，是我们党治国理政方略与时俱进的新创造，是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，是我们做好各项工作的重要指导和遵循。是推动社会主义现代化建设迈上新台阶、实现“中国梦”的必由之路。如何将“四个全面”贯彻落实到企业党的建设、生产经营和改革发展等各项工作中去，结合党章规定，个人认为： 
    一、　强化理想信念教育，是企业党委落实“四个全面”的首要任务 
    “四个全面”是社会主义新阶段的顶层设计，是推动社会主义现代化建设迈上新台阶、实现“中国梦”的必由之路，落实在我们每一个人身上都有着具体的、明确的任务。“四个全面”需要理想远大、精神昂扬的人来完成。工作实践中，我们也体会到当前企业员工队伍的思想主流是积极向上的，但同时也客观存在着一些与建设小康社会不相适应的思想桎梏。比如，有的员工理想信念不够坚定，对坚持党的领导、坚持社会主义制度信心不足；有的受社会负面状态的影响，对人、对事、对工作热情缺失；还有的随波逐流，立场偏位，有的甚至连入党入团的动机都令人怀疑。这些现象，给企业的思想文化建设带来负面消极的影响。作为企业党组织，在落实“四个全面”上，要率先抢占意识形态领域的阵地，首要的任务就是教育引导全体员工树立远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正让全体员工的思想和行动与党中央的决策部署保持一致，与落实“四个全面”的要求保持一致。 
    二、强化道德建设，是企业党委落实“四个全面”的基本要求 
    “四个全面”涵盖了我国社会经济发展的方方面面，其社会道德水平的全面提升，任务更艰巨，意义更深远。离开爱岗敬业、职业道德，构建资源节约型、环境友好型社会的要求无从谈起；离开尊老爱幼、邻里团结的家庭美德、社会公德，建设社会主义和谐社会的愿望无从谈起。在企业中，员工与企业一同成长,不论是立人、立业，道德水平是衡量自身价值的重要尺度，是决定个人发展的重要基础。提升道德水平，就是要在思想上，树立立业先立人，立人先立德的观念；就是要在工作上，敬业爱岗，遵章守纪；就是要在经济交往中，守法、诚实、诚信；就是要在工作交往中，矜而不争，群而不党；就是要在生活交往中，宽容理解，与人为善。企业党委有责任为全体员工提供良好的道德教育环境，让员工们在新时代文明氛围中，健康成长。 
    三、推进经济发展，是企业党委落实“四个全面”的重要使命 
    企业是社会的经济细胞，细胞运动要围绕经济中心来开展，企业党委工作应认真把握这一命题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。党委工作不能失位、失为，更不能失职，要找准自身的立足点、切入点和着力点。企业党委应认真参与企业重大问题决策，参与到位、保证到位、监督到位，把统一思想，引领方向，把握大局，谋划发展放在工作的首位。在谋划发展的问题时，应该强调速度与质量、效益相适应；企业发展与员工成长相适应；经济规模与经济结构相适应；物质文明与精神文明、政治文明相适应；局部发展与全面发展相适应；主观愿望与客观实际相适应。 
    四、推进企业文化建设，是企业党委落实“四个全面”的崭新舞台 
    企业是社会的缩影，企业文化的建设与发展，是提高企业核心竞争力的根本途径，是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分。作为企业政治核心的党组织，应当主动开拓企业文化建设的新领域，让各级党组织、群团组织的干部成为“文化使者”，以他们的敏感性、前瞻性、原